人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【该题针对“竞业限制”知识点进行考核】9、【正确答案】对【答案解析】【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】10、【正确答案】错【答案解析】本题考核劳动争议仲裁裁决。当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。本题中的表述错误。【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】11、【正确答案】错【答案解析】本题考核生育保险的规定。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【该题针对“生育保险”知识点进行考核】12、【正确答案】对【答案解析】本题考核违反社会保险法的法律责任。【该题针对“违反社会保险法的法律责任”知识点进行考核】四、不定项选择题1、<1>、【正确答案】C【答案解析】本题考核签订劳动合同的相关规定。根据规定,根据规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(1年以上包括1年),因此约定试用期1个月合法;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。本题中,试用期工资不得低于1600元,因此试用期内工资为1000元不合法;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,因此每月加班时间不超过40小时不合法;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,因此每年带薪休假3天不合法。<2>、【正确答案】AD【答案解析】本题考核劳动者抵押金的交付。根据规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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