资标准:Р原则上每100名学生聘用1名工勤人员,学生人数超过50人按100计算,少于50人不计算,工资标准原则上为1350元/月,每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准),但结合我镇实际,工资计算方法为:Р 教育局核算我镇工勤人员工资总数Р职工月工资数=———————————————×服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数Р 全镇学生总数Р五、劳动保护和劳动条件Р甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。Р六、终止解释劳动协议条件Р1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:Р1)试用期间被证明不符合聘用条件的;Р2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;Р3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。Р4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;Р5因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。Р2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:Р1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;Р2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;Р3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。Р七、协议合同期限Р协议合同期限的签订,原则每年签订一次。本协议自2015年 2月1日至2016年1月31日止。合同期满后,经服务学校和乙方协商,可以续签。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。Р八、本合同书一式三份,乙方本人和教管中心各执一份,一份存会计核算中心。Р Р甲方(签字盖章): Р服务学校(签字盖章): 乙方(签字手印):
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