7年达到400人次,2018年达到500人次。Р2016年出院患者人数力争达到1900人次,并以每年10%左右增长。Р避免医疗事故和差错发生,保证医疗安全。Р严格控制药占比、抗菌药物使用率及抗菌药物使用强度,力争达到医院规定标准。Р床位使用率、平均住院日、住院患者满意度、住院病历甲级率,达到医院规定标准甚至更高。Р三年内申报科研课题1-2项,完成学术论文1-3篇/年。Р(五)、措施和奖惩:Р1、进行医德医风教育,树立“医德医风第一,病人利益第一,质量安全第一,社会效益第一”的思想。努力为患者开展服务,对受到表扬的医护人员(获得表扬信、锦旗等)每人次奖励30元;对受到投诉的医护人员调查落实后确有错误者根据情节处罚。Р每月质量管理小组对科室考核进行分析讨论查找不足,持续改进。Р鼓励参加各种学术活动,在正规杂志上发表文章者给予表扬(省级每篇奖励100元、国家级每篇奖励300元)。Р多种方式组织宣传我科专业优势,扩大我科在杨凌及周边医院的影响力。Р(六)开展新技术及新业务:Р气管支架植入术(二类四级手术)Р气管异物取出术(二类二级手术)Р气管内肿瘤支气管镜下电凝电切(二类四级手术)Р内科胸腔镜应用,用于胸膜疾病诊断。(二类三级手术)Р深静脉穿刺,危重患者抢救、支持治疗;Р术,肿瘤化疗Р经鼻、经口气管插管,用于心肺复苏、有创机械通气治疗Р机械排痰治疗,Р呼吸专业血气分析报告,提高对血气分析结果的阅读水平,准确判断患者病情(我院目前血气分析报告仅为数据)Р需要的仪器设备Р高端无创呼吸机1-2台Р床旁排痰仪1台Р血气分析仪1台Р目标Р近期:践行与医院签订的目标责任书内容,完成各项指标。Р中期:三年内申报杨凌示范区重点科室。Р远期:利用3-5年时间使呼吸专业诊疗技术水平赶上或部分超过省内市级三级医院水平,争取在省内呼吸专业领域获得认可及发言权。Р Р 杨凌示范区医院呼吸科Р 2016-06
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