专利(6分)Р县(市、区)级以上科技奖、专利及软件著作权、集团级科技奖获得者Р6Р Р Р Р Р总部、分子公司级科技创新类一等奖获奖者Р5Р Р主要技术骨干最多2人Р总部、分子公司级技术创新类二等奖获奖者、三等奖排名前3获奖者或主要技术骨干,通过公司级技术委员会确定实施的技术改造项目主要技术骨干Р4Р Р总部、分子公司级技术创新类其他等级奖项获奖者、通过分管领导确定实施的技术改造项目参与人Р2Р Р标准制定、示范项目Р(6分)Р国家、地方或行业标准制定参编人或示范项目参与人Р6Р Р Р公司级技术规范、标准、业务规章、技术管理制度的主要执笔人,公司级示范项目带头人Р4Р Р主要执笔人限1人,带头人限1人Р公司技术规范、标准、业务规章、技术管理制度一般参编人,编制的技术改造项目已通过验收并取得一定成效Р2/项Р Р公司正式颁布实施。最多4分Р工作业绩评价(38分)Р所在团队获得集体荣誉或所管辖项目获得集体荣誉Р2Р业绩综合评价Р0-36Р Р根据工作项目质量、成果、成效,参考所在公司评价推荐意见,由专家综合Р评价打分Р论文与著作Р10分Р数量Р(3分)Р1篇核心期刊第1作者、或公开出版著作的参与编写者Р3Р Р Р1篇一般刊物第1作者或技术方案、技术分析报告、技术总结报告、专业教材等的主要执笔人Р2Р Р主要执笔人限2人,在公司级培训、会议或内外部交流研讨活动中正式使用Р1篇非第1作者论文、未发表论文或1篇技术方案、技术分析报告、技术总结报告、专业教材等的非主要执笔人Р1Р Р质量Р水平Р(7分)Р专家打分Р(0-7分)Р Р非相同或相近专业论文,不给分Р继续教育Р8分Р计算机、职称外语(2分)Р Р2Р Р Р专业技术学习培训(6分)Р至少4项分子公司级以上专业技术课程学习(0-6分)Р Р含分子公司级以上培训、外部专业机构组织的培训、学历学位教育、职业(执业)资格培训等
全文预览