利,不准向家长索取和变相索取钱物。Р(3)不准乱窜办公室,办私事、擅自离岗。Р3、爱岗敬业、热爱学生Р(1)热情接待幼儿,耐心教导幼儿,未经允许不准将幼儿赶出教室,或不满足幼儿的合理要求,发现幼儿有错误要及时制止和教育。(Р(2)不讽刺、挖苦幼儿。Р(3)不体罚或变相体罚幼儿。Р4、遵章守纪、坚守岗位,认真钻研业务Р(1)不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。Р(2)组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。Р 5、团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落Р(1)与同事之间要团结,不准在教师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。Р(2)语言要规范健康,不向同事攻击吵架;不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。Р(3)不准到领导办公室吵架。Р 6、自觉遵守教师职业道德,精心塑造教师形象,为人师表Р(1)不准训斥指责家长或同家长吵架。Р(2)上班期间不准喝酒失态,行为举止要文明。Р(3)不参加封建迷信或非正常活动。Р(4)遵守职业道德基本要求和规范。Р(二)业务考核制度〔30分〕Р 1、由主管领导分别对前勤教师、保育员、后勤教师进行学期考核。考核时间为每年9月至12月,3月至6月。Р 2、考核细则由主管领导制定并实施。Р 3、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分,做为评选园优依据之一。Р 4、连续四个学期业务考核不到15分的教师待岗学习。Р(三)教师考勤制度(5分)Р教职工要自觉遵守幼儿园作息时间,不迟到,不早退,不擅离职守,如有违纪现象,进行扣分、罚款处理。Р(四)各项活动考核制度(20分)Р为了调动和激发教师参与组织活动的积极性,提高教师组织活动的能力,由主管领导将每学期活动次数累计,根据教师组织参加活动的态度、积极性、活动效果综合评分。Р(五)安全工作考核制度(5分)Р(六)教学成绩考核(30分)
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