为了体现对客人重视、尊重,陪客人员也要多叫上几位,人数没有严格控制,招待有时存在超标接待、浪费现象。八项规定出台之后,通过制定《盘古乡廉洁自律若干规定》、严格公务接待标准、签订《廉洁自律若干规定责任书》等措施,完全杜绝了超标准公务接待现象。Р三、产生问题的原因分析Р(一)?对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实,满足于会议开过了,文件传迗了,总结上报了,而没有静下心来系统学习政治理论、业务知识,通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。部分干部自认为理论水平尚可,对理论学习自觉性不高,忙于事务,让工作冲Р淡了学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。而且学习安排上集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。Р(二)?党的宗旨意识还未真正全面树立起来。工作中, 群众观点相对有些弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,而是考虑能不能保持社会稳定、能不能完成任务、能不能受到上级的肯定。这样一来,对各项事业的协调、健康发展的度把握得不够好,注重了一些方面的发展, 但又忽视了另一些方面的发展,把短期发展看得重,长期可持续发展看得轻,使科学的发展观出现了一定的片面性。同时,到基层到群众中去的少了,调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间少了,这就导致没有很好解决实际问题。Р(三)?工作作风还有待进一步转变。在加强干部思想政治教育、增强干部事业心和责任心上缺乏有效的工作举措, 存在着就事论事多、开拓创新不够,工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性,致使工作创新和制度创新的动力不足。面对工作中出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气和担当。由于思想上的因循守旧、工作上的按部就班,影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全乡经济社会事业的全面发展。
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