加10分。Р注:(1)学校组织的活动按等次分别给10、7、5分;Р(2)要求各班开展的活动,有创造性,有教育意义,经确认加10分。不开的扣3分。Р9、凡是提供班队活动观摩课,校级的加5分,区级的加10分。凡是在校内提供经验介绍的每人次加5分,写一篇经验性的论文经确认加5分。Р Р第四章考评方法及分工Р1、值勤岗主要负责两操;放入学队;升旗、集会、卫生等检查与考评。Р2、课间纪律;静校;黑板报;安全事故;好人好事、投稿情况、举行的各项活动由德育处和教导处组织检查、考评。Р3、“班主任管理”、“班级工作目标管理奖励分”的考核有德育处、教导处进行组织考核。Р第五章量化与奖励Р1、各考核部门要加强考核职能,认真检查、公正考核,并将考核结果每月28日前交德育处汇总,公布和反馈。学校根据考核结果学期末对班主任进行奖励。Р2、班级管理考评:每月一次考评,取各项第一名发放优秀班级奖状。设立的优秀班级奖状有“放入学队优秀班级”、“安全纪律优秀班级”、“卫生优秀班级”、“课间操优秀班级”、“眼保健操优秀班级”、“文明礼仪优秀班级”。Р3、班主任管理每月进行一次总结。具体分值分配如下:Р(1)放入学队每月100分;(2)课间纪律每月100分;(3)升旗集会每月50分;(4)静校每月50分;(5)两操每月150分;(6)卫生每月100分;(7)班主任管理每月200分。Р4、每月根据综合量化成绩确定“优秀班级”1名,在学期末结束后优秀班主任从平日的量化成绩中评出。Р5、所有评选依据当年度考核成绩。班主任在评聘、评优方面给予优先考虑。Р6、每学期末根据评比结果,全校各年级划分出三个档,一档:年级班主任每月奖励100元,二挡:年级班主任每月奖励80元,三挡:年级班主任每月奖励60元。Р本考核细则从2016年9月开始试行,解释权归少先队大队部。Р Р **********小学Р Р Р 2016年9月
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