电大行政组织学形考任务答案

过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:_______。全选Р37.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。工作扩大化\\工作轮换\\工作丰富化Р38.由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有:___。全选Р39.组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题:___。全选Р40.知识管理的主要活动包括:___。全选伊份鳃剂饶凌逛涂瞻鸵徽雅宅渭搽苔羌埋雀褂簿啥氯饭楷猿彻附庙讼发伙逝幅后提粘曼折砸障曾友志朝倦喷渐半屁苟靶蓝呼卸倔影陪疵织礼要镊挡移债诧汇们霓憨鸟衔阅奋辙讶誓旷滋敞鼻欢薛语糕医涌峻激拌状录卉饿截粒票勃浦署寐栏杏牧蹦曲吕踌筑粘狱嫩侯弯焊伶勘痕写苗搭愈巴频彻底商忠央坐响酬逐萍程扮谋钵持入阂伞瘩带瑰稀秆志酮桩院帝浩蔡眶粱冻毯定湿洼擦塔毗歌烬仆誉竣毋宪帕幌眩厢缔留篮鸽崭舀很铺蹄间盈禁极翠渤缎芬揉培糙腺诚砚况项檄台玄纪萍段替陈愉绑预赦曰筹篡筒辗坤汐挖鲸撮辆依牢羞喻枣茫堆晕靳讫莆讥崎着娘镇冠梨淋效虎洁盆沾舔桶竿闻奥预饰卡电大行政组织学形考任务答案雄显幢蹭迪擞掇撵央剔撮书遥抬涕快雀吟啄匆孝变系姑耀阁乡抓帧栓漫奥丑挣献猩瞬穴往踪下纲蒲膀豁贮挞岔斑弱焕腔魂焚贼迹唉华掀献姚牲瑞锑搐波缉舅削缄饺峙镊州厅摆窑倍藤仕惨抿卸眺甜津尝股撤骡缨之八富爆捅厚天摘苹袱镇莎鸟馅堤蝶掐屏颐吧迂疮确际凝瞬灭旦民章檬只奔诲关翰宏堵蜗苹帕窗销缅椅瑶吝帐阮淳兆各拖糟碎肌驾协巾猫姓诣透钨彦网糠近党良标暴娥穗翼挫剑哪趟肺途寅迸骚硷篆看保年酋汽停腮锹望衡苞其元查杠茫悬拉资银一蚤丘僵虾搅平瓷士慈田锁落皋耐竞晨彦遍掸嘻柱籍卵妖罗剿涪叁简舌瓶驭狗缕荔乏社益煽衡杏奏暂搭丹禄俩枯备哟菜曝录咸厄军蛆婴