加强党团组织建设

加强党团组织建设。各级党委和基层党支部是部队建设统一领导和团结的核心。着力建设组织健全、制度落实、领导坚强、作用明显的过硬班子。始终保持组织健全。按期进行换届选举和改选,及时增补缺额成员。连队经常保持11名以上正式党员,达到班有党员、排有小组、连有5-7人支委。严格落实制度。党委班子要抓好理论学习,贯彻好民主集中制原则,坚持好集体领导与个人分工负责相结合的制度。基层党支部下大力提高落实七项组织生活制度的质量。抓好集中培训,师每年对新进团班子的常委组织培训,举办两期师团干部读书班;组织基层党委支部集训,各团和师直属队要分别组织其他委员的培训,每年把所有班子成员培训一遍。搞好帮带整顿,到2003年把所有基层支部帮抓整顿一遍,使党支部领导连队全面建设的能力和解决自身问题的能力有新的提高,全师没有明显弱差支部。抓好团组织和军人委员会建设,保持组织落实、工作活跃,发挥助手作用好。Р 注重干部选拔使用。坚持标准条件,按照德才兼备、素质全面、政绩突出、群众威信高、有发展潜力的标准选拔使用能打仗的干部,把懂指挥、有技术、会管理的优秀干部配备在各级主官位置上。严格选拔程序,选配干部要坚持公道公正,增强透明度,按照公开缺额、基层推荐、组织考察、群众评议、政治机关研究、常委讨论决定的方法步骤进行,达到群众信服,组织满意。坚持优中选优,拓宽用人视野,扩大遴选范围,团职干部和正营职干部在全师选拔,副营以下干部在全团选拔。注重改善知识年龄结构。选配各级主官和团职干部必须具有大专以上学历,选配机关干部必须具有本科以上学历;进团班子一般不超过36岁,任营主官一般不超过34岁,并有重点地选配一部分35岁左右的团主官,30岁左右的营主官。加大干部管理力度,从严控制干部流动,重点对干部八小时以外的活动情况进行检查。每年对机关干部进行素质排队,把其作为使用干部的重要参考条件。