来偏重将发展重点放在自然资源的开发上。但是处于当代世界知识经济迅速发展,科技创新日新月异的大环境下,西部地区的能源、农业、原材料等优势条件已迅速下降。[19]国内市场格局也发生了根本性的改变,整个态势供大于求,西部地区原有的一些粮食、棉花、油料、糖业的优势均有所下降,一些行业如煤炭、建材、化工成为结构调整的主要对象。在西部地区以资源开发为中心的战略势必受到挑战。因此,在西部这样一个经济迫切需要腾飞的地方,要实现后发优势和跨跃式发展,追赶东部,就必须调整到以人的发展为核心,再带动其他行业全面发展的路子上来。西部地区拥有丰富的劳动力资源,但其质量不高,人均受教育程度比较低。将人力资源开发置于西部大开发的首要地位,除了做好教育基础设施建设、改善教育状况外,还应开展各种层次的人才培训和职业技术教育。Р4.我国培训市场的发展趋势Р4.1品牌发展趋势品牌是生存之本Р品牌效应体现了竞争力。从我国大大小小多家培训机构发展情况来分析:我们不难发现能够持续发展的培训机构——是那些真正树立品牌、真正做到诚信、真正为广大学习者和消费者服务的机构。培训机构品牌化已经成为生存与发展的一个重要战略。目前,处于发展期的中国培训市场中充斥着许多“杂牌军”,各式各样的培训机构共同瓜分市场。但是,随着市场的不断发展,丰厚的利润不断吸引着具有资金、人力等资源优势的大公司涉足。他们凭借强大的资金和资源优势抢滩培训行业市场,竞争的激烈,使得各种“杂牌军”难望其项背而将被逐渐淘汰,逐渐胜出的一批培训公司将形成自己独有的品牌。优秀的培训师将会成为培训公司的制胜法宝,拥有一支强大的培训师队伍,不仅有利于提高培训课程的质量,而且能有效满足学员日益增强的需求。培训公司若要在竞争中胜出,必须打造公司的培训师品牌。由于学员越来越挑剔,对培训师的综合素质提出了更高的要求,培训师必然要通过刻苦努力,形成自己的人气品牌,才不至于被淘汰。
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