者只能下台。本题既为带头建立良好家风的应考者提供自我介绍的良机,也成为对家庭不闻不问以至姑息养奸者的拦路虎。Р 【主测要素】:价值观;使命感;分析深度Р 【参考答案】:Р (1)领导干部应严于自省自律,率先垂范,使家人在潜移默化之中建立改革开放时代的价值尺度和行为规范,并逐步内化为道德观念结构,从而有助于推进社会的精神文明建设。Р (2)爱护家人乃人之常情,但热情关怀必须与严格要求紧密结合,两者的对立统一是形成良好家风的前提。Р (3)带有时代特点和民族特色的家风或家庭美德应该包含敬老爱幼、夫妻恩爱、男女平等。勤俭持家、诚实守信、好学深思、邻里和睦几个方面的内容。其中,孝敬老人最为重要,成为焦点。百善孝(非愚孝)为先,不孝敬父母者,实为衣冠禽兽;若混进领导干部队伍,定非清官良吏。Р(4)家和万事兴,家乱百业废。可从直接经验或间接经验进行对比分析。Р十五、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语相向,你怎么办?(情境试题)Р【参考答案】Р作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争论。等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决,少数人服从多数人的意见,我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。Р在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?Р【答案参考要点】Р(1)冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。Р(2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。Р(3)若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。Р(4)若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。Р(5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。
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