一大方面可能存在利用职权以个人决定代替集体决策的风险。Р高级Р坚持民主集中制原则,三重一大事项由党委会集体决定,并接受上级党组织和人民群众监督。Р2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达,以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。Р中级Р自我约束,严格要求,除正常的工作指导检查外,向下级提出工作要求时不带个人主观意向,不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。Р3、对单位班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使监督、建议权时,可能出现个人偏向的风险。Р中级Р Р Р严格按照程序规定,从工作需要出发,结合个人特长,合理提出人事建议。Р Р Р业务流程风险Р1、对信访举报不调查,对违纪党员、干部不立案不处理。Р高级Р认真受理信访举报,对调查属实的案件,严格按照《纪律处分条件》进行处理。Р Р业务流程风险Р2、在查处纪检案件或协助办案时,可能泄露案情,可能存在办人情案,故意降低处分档次。Р高级Р严格执行案件保密纪律,完善案件审理制度,严格按照《纪律处分条例》进行处理。Р3、在对重点项目建设、重点工作督查时发现问题时,收受被查单位的好处,隐瞒不报。Р高级Р督查结果及时公布并与年度考核挂钩,奖勤罚懒、坚决兑现。Р4、对阳光村务工程建设监督不及时,监管力度不够,导致村务公开不及时。Р中级Р定期或不定期进行监督检查,检查结果通报并与年度考核结合,严格奖惩,坚决兑现。Р5、对村级财务管控不严,为村违规提取、使用资金提供便利。Р高级Р发挥村监委和代理中心监督作用,加强村级财务管理,定期监督检查,纠处违规行为发生。Р6、公物采购时,违规审核采购公物,违规指定供应商。Р中级Р按照集体研究的事项和政府采购制度采购公物。Р Р1、落实党风廉政责任制不够,廉洁自律要求不严。Р中级Р提高思想认识,从严要求自己Р制度机制风险Р Р2、对规章管理制度执行不力。Р中级Р认真贯彻执行有关规定
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