子,那么我们可以说:“既然对方说了那么多,我想问对方辩友: Р‘他们是不是对事业比较投入,他们是不畏具失败’既然是那么他们不就是情商比智商高吗?”Р2、历史上有哪一位做出杰出贡献的发明家不是高智商的人?他们又是否都是高情商的呢? Р我方回答:但我要问对方辩友,他们没有高情商,他们能取得成就吗?他们没有高情商,他们能有高智商吗?所以我们要说:Р“情商比智商更重要”Р3、这个人的智商好高! Р(回答:我们是不是经常听到,啊!我闷在商场是不是经常听到,我们终于签约了!在体育场上我们团队又拿冠军了,这难道不是团队合作?情商比智商更重要的结果吗?) Р4、我想问对方辩友,你难道不会不担心找不到好的工作吗?Р如果答:“不会”,那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗?在这么多大学生的竞争中你如果找不到好工作,你就可以怀疑你的智商吗?) Р5、如果对方好几个问题答不上来,或者对方紧张。我们直接可以说;“你会说自己的智商有问题吗?”你缺少的不正是情商吗? Р7、对方的例子:(想出对策) Р从钻木取火的燧人氏发明电灯的爱迪生亚里士多德的运动观Р托勒密的天动说伽利略的自由落体理论哥白尼的地动说Р牛顿的万有引力定律再到现代科学家爱因斯坦的广义、狭义相对论Р8、反问的问题(对方可能问题预测): Рi. 刘备作为一名总局管理者,没有突出的营销能力,需要找一帮人来弥补他的能力缺陷;张飞是一名冲锋在前的销售主管,经常身先士卒,也颇有战绩;而诸葛亮则常常通过策划和战略,依靠一个普通的团队,调动员工积极性、发挥各自优势,实现优化组合。蜀国有限公司在这样一个团队的通力合作下,业务蒸蒸日上。作为领导者贵在有自知之明,知己知彼,能够了解各方面的变化,并能够及时做整体系统的评估,然后进行资源的规划和配置,这样的团队才会充满活力、生机勃勃。这些似乎都能说明:管理者的情商往往比智商更重要。Рii.以智慧取胜的故事(避免)
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