“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育活动、交叉上党课、“两学一做”学习教育等活动落实集体学法工作,加强党章和党内法规学习教育;3.将法制培训纳入机关干部、局属单位中层领导干部理论轮训班的教育计划,局系统工作人员每年学法时间不少于20小时;4.针对机关事务管理工作特点,开展法律进县市区、进困难帮扶村、进局属各单位等活动,不断增强法制宣传教育的吸引力和影响力;5.通过大讲堂、橱窗、板报、内刊、视频图文播报及微博、微信等网络载体,形象化、通俗化地宣传法律法规,进一步扩大法制宣传教育的覆盖面和渗透力。1.宣传发动阶段。2016年下半年。局机关及局属单位研究制定本单位的五年普法规划,做好宣传、发动和组织工作。局系统各单位的“七五”普法规划报组织人事处备案。2.组织实施阶段。2016年下半年至2020年。局机关及局属单位依据“七五”普法规划确定的目标、任务和要求,结合各自实际,制定法制宣传教育年度工作计划,突出年度工作重点,确保“七五”普法规划全面贯彻落实。2018年开展中期检查督导活动,重点检查“七五”普法规划前三年的组织实施情况。3.检查验收阶段。2020年下半年,局机关对下属单位对照目标、任务和要求,对“七五”普法工作进行检查验收,总结经验,树立典型,表彰先进。在此基础上,做好省、市等上级机关部门普法教育领导机构对我局“七五”普法工作的考核验收工作。行政中心工作人员6.《审计法实施条例》、、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《对外劳务合作管理条例》。6.通过“12.4”全国法制宣传日、“浙江法治宣传月”,有计划地开展各类法制宣传教育主题活动,打造具有机关事务工作特色的法治文化产品;7.探索“互联网+法治宣传”模式,加大微信、微博、客户端等新媒体建设和应用力度,提升普法工作信息化水平。社会大众7.《公共机构节能管理条例》、《招投标管理办法》。
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