采取措施的基础上根据相关规定,职工因工伤亡事故按其性质分责任事故、非责任事故和破坏性事故,结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则,按应负的责任大小对有关人员进行处理,分别给予事故单位和个人予以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分,触及刑律的上报人民检察院处理。Р三、工伤事故统计Р1、工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门或有关部门。Р2、工务事故的编者计必须严格按照统计报告的要求(即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额)进行统计上报,不得隐瞒上报、虚报和拖延不报。Р安全生产奖罚制度Р为了加强安全生产管理,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,调动职工搞好安全生产的积极性,严格按安全生产及技术规程施工,违章指挥,违章作业,避免工伤事故发生,公司特制定如下制度:Р 奖励 Р1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励: Р2. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 Р3. 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 Р4. 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。 Р5. 对抢险救灾有功者。 Р6. 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组、个人。 Р7. 被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 Р8. 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 Р 惩罚 Р有下列情形之一者应予惩罚: Р1事故责任者。 Р2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 Р3 违章违纪,情节严重,性质恶劣者。 Р4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 Р5 事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。 Р6对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
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