全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。Р发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。Р安全承诺的范围及要求Р与希望电子签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。Р新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书,调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书,如未按规定接受安全教育的员工,不得在承诺书上签字。Р承诺人必须熟悉安全承诺内容,并在安全承诺书上亲笔签字,不允许他人代签。安全承诺书一式两份,一份由承诺人保存,一份由各单位安全管理部门存档。Р安全承诺书每年一月份签订,有效期1年。Р各单位参照本制度,制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。Р公示内容Р现场目视化管理公示内容Р在醒目位置设置公告栏,在存在安全生产风险的岗位设置告知卡,分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。Р在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志,标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。Р在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志,标明治理责任、期限及应急措施。Р公示岗位安全操作要点。Р定期公示内容Р各单位每月至少向员工公示一次如下内容:Р落实安全生产责任和管理制度的情况;Р安全投入情况;Р月度安全培训开展情况;Р安全生产标准化建设自查情况;Р日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况;Р职业卫生防护工作开展情况,包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等;Р应急管理工作开展情况;Р及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。Р各单位必须及时更新安全生产风险公告内容,建立档案。Р附则Р本制度由希望电子安全委员会负责解释。Р本制度自正式下发之日起执行。
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