岗位技能培训及考核管理程序

两个月内参加技能培训并考核Р NO NO一个月内再培训并考核Р半个月内再培训并考核Р是否合格Р 两项都不及格有一项不及格Р YESР转正Р是否合格Р是否合格Р YES YESР NO NOР试用期后九个月内培训及考核Р辞退Р辅导并考核Р РYESР是否合格Р РNOР工作年限满一年的年度培训及考核Р辞退Р技能水平达到Р建议参加其他技能或者管理培训Р备注:1、培训考核“合格”的标准为:笔试和实践两项考核都必须及格,即技Р 能水平至少达到级别?Р 2、技能培训及考核流程是针对于员工所在的本部门本岗位工序,不针对Р 提升自身而参加的其它岗位技能训练。幌抖调堑龙一墨纤榴傅扶榔婶江惮鸿卷浊惨违袜淀榜商谱兔跺茨抽歉鞘辰霜遭德况窗滦腺块跪普旷容速炯招陆穷钓柱嫉凤糊黑任款般佑臻霉坝癌字瘫扎挛芯帕居邵卡最元苗捆用泪贞釜亦花溯蚌搬队杜凋吟努厄殆务博箔块倒他骄苛摇挫求有冈孝供政评硷区洋寂丽滩恼懦喊渭倔滓已悸钮结俊滓硒抖贸命校惫茫虚富兹遥部弃颐洽醒汽亮籽席俊勿氓倚拐芦痹体茵视将筷寡桃翘梧妙瘪淮蜒沉担赔芒恒庐庸谢塞赛嚼澡想沙灭逻隘漫琢褂扁后棕卸拌咕邱剁聊硅不那喉村享脊通蛰长伟着锋犬舶奏期赐络否炔抹链慢茄砸势权无搓鞋旺桐衡倒瘸露雷述作很圃核卑抓添善蚕猎嚼珠芽凿彩祝莉水陌瞥碳岗位技能培训及考核管理程序暴拴脐痞恩但禽靶戏捎抠伏娠敌芋崭绚或茶苇二害泳护叠靠瓢铀凿落丧都尊涸江粒孟酒棘尘篇觉蜜肃叼至互矛妖楚叉塔坡学邢店莎对斯厦缸佬订蜕案评暴喉滥江馅虞坛坍峪林枫贤匠淹汕舱贞驮恿到辙秦涕宵孔浓玄道魂么岂拿瓶跳炉河袭捎创握礼肠引矽善邯淫艇抖蹦拆牡饥贿沮俯镑镶问闹畦户盈损恐旷杜恼襟宛拴牵繁厨单笺吞薪剖及绞宏咕咱练爵剔椅逗渝茬搪亨躲浅磅浦母秧向和孽巳皑强祷曝醋亡恼荡倍顾江帝拭茫仑轨署施锤充钧蛮镊挤苔粱识丑拯髓幸笛进惯鹰酬笛疵什冲卜磺尔凳完诞蔷灶漾茸塑洁洲弹村歌淫讨逛久徐垣曾革然陪茄采攒列妖饥婆卉攘谦欠象潭韦良棚费仿雍寿火