个组织部门或同一组织部门.隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。Р14.层级制Р层级制又称分级制.是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构.不同等级的职能目标和工作性质相同.但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。Р15.机能制Р机能制又称职能制.是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。Р16.公共组织结构Р公共组织结构.是指公共组织各要素的排列组合方式,是由法律所确认的各种正式关系的模式。Р17.管理层次Р管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。Р18.管理幅度Р管理幅度是指领导机关或领导者直接指导下属的部门或人员的数额。Р19.首长制Р首长制又称独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权.对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。Р20.集权制Р集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中.上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力,下级处于服从命令听从指挥的被动地位.一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动.自主权很少。Р21.分权制Р分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型。Р22.委员会制Р委员会制是指在公共组织中.由两个人以上掌握决策权和指挥权.按照多数原则进行决策的公共组织类型。Р23.行政领导Р所谓行政领导.是指在公共组织中.经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体.依法行使行政权力.运用各种方法和手段,有效地影响部属,以实现行政目标的行为过程。Р24.行政领导者Р行政领导者是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人。Р25.委任制Р委任制.亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。Р26.考任制