到了统一,认识得到了提高。三是广开言路,开门整风。我办坚持查找问题方式灵活的原则,广开言路,广泛征集,采取设立了意见箱、印发了征求意见表,召开了干部职工座谈会,专题民主生活会等形式,广泛Р征求意见,查找问题。经我办认真梳理主要表现为:政府法制队伍建设与依法行政不相适应的问题,学习动力不足的问题,专业人员不足,整体素质不高的问题。四是创新整改,再添措施。我办认真对照问题,进一步制定和完善了干部管理方面的一些制度措施,规范了干部职工的行为。主要有:《市政府法制办科室职责》、《市政府法制办重点工作督办制度》、《行政复议首问责任制》、《行政复议人员守则》、《绵阳市重大行政复议决定备案规定》等制度。通过干部作风整顿,“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的多了,“庸懒散冷”少了,干部思想明显进步,工作作风明显转变,办事效率明显提高,工作纪律明显加强,政府法制干部形象明显提升,在全办基本形成了“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围,进一步树立了政府法制干部忠诚、敬业、勤奋、实干的良好形象,政府法制工作满意度显著提高。Р最后,市委干部作风整顿第三督办组姜涛主任在充分肯定我办干部作风整顿工作后说:法制办干部作风整顿,行动迅速,措施得力,方法灵活,亮点突出,特色鲜明,走在了第三督办组督办的重点职能部门的前面,为我们进一步提高督办力度,增强干部作风整顿成效做出了典范。尤其是《市政府法制办重点工作督办制度》,这是一项非常好的一项制度,也是非常贴近Р“关键在于落实干部作风整顿”活动主题的一项制度,对提高全市干部执行力,树立立党为公、执政为民的服务理念具体指导性的作用。希望法制办再激再劢,创新思维、敢于担当,扎实推进,继续开展好干部作风整顿活动,及时向市委干部作风整顿办反馈亮点、特色。(市政府法制办公室)Р抄送:市委干部作风整顿办、市委督查组、市府办机关党委、办班子成员、各科。
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