,执政为民的服务理念,牢固树立求真务实的作风,要真正把心思放在工作学习上,做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。Р(三)着力解决工作不实,敬业精神不强的问题,从根本上转变管理模式。我们紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节,打破“干多干少一个样”和“干好干坏一个样”的管理模式,实行绩效考核制度,真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用,从而激励干部积极进取、努力工作的信心和决心。Р(四)着力解决组织纪律不强,生活习惯随意的问题,从根本上改善干部面貌及机关形象。我镇大力推行考勤制、工作责任追究制,严肃组织纪律,反对自由散漫,杜绝了迟到早退现象发生。同时,要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌,仪表着装整洁大方,保持工作场所安静卫生,为打造干部过硬作风,树立良好机关形象创造有利的工作环境。Р(五)查漏补缺,整章建制,从根本上解决规章制度不完善的问题。我们结合干部作风建设,进一步建立、修订和完善了机关干部职工工作制度、干部学习制度、考勤制度、值班制度、信息报送制度、机关来客接待制度、差路费报销制度、机关购物制度、机关卫生水电管理制度、文印电脑管理制度,使机关内部各项管理制度更加趋于合理,贴近实际,为依法行政和加强内部管理提供制度保证。做到事事有章可循,件件有规范标准,为强化机关自身规范化管理奠定基础,形成“用制度管人,按制度办事”的良好机制。Р总之,我镇干部作风教育整顿工作在县委、县政府的正确领导下和督导组的精心指导下,工作取得了一定成效,达到了预期目的。但是,距县委、县政府的要求还有一定差距,工作中还存在一些不足,仍需全镇干部在今后工作中共同努力并加以改进,在今后的工作中,我们将把干部思想作风建设作为一项长期性的工作来抓,更进一步加强机关的自身建设和管理,统一思想、强化措施,不断提升全镇工作的整体效能,推进我镇经济社会事业又好又快发展。
全文预览
