的频次进行评审、修订,扣3分。Р③未及时进行评审、修订,扣2分。Р2.企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期。Р本项2分。Р查评审及相关记录,参加人员不全,缺少一类人员,扣1分。Р查评审及相关记录。Р3.企业应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和操作规程。Р本项2分。Р未及时进行宣贯、学习扣2分。Р查宣贯、培训记录。Р4.企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。Р本项2分。Р查工作现场及从业人员持有的制度或操作规程,发现有过期作废版本扣2分。Р查工作现场。Р4 培训教育(100)Р4.1Р培训教育管理Р10Р1.企业应严格执行安全培训教育制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。Р本项3分。Р①未制订培训教育目标和要求,扣1 分;Р②未按规定识别培训教育需求或识别不全,扣2 分;Р③无有效安全培训教育计划,扣2 分;Р④安全培训教育计划未有效实施,扣 2 分。Р①查培训计划,每期培训是否明确目标与要求。Р②对培训教育需求应进行辨识、分析。并根据培训教育需求制定培训教育计划。计划应包括内部计划和外部计划。Р2.企业应组织培训教育,保证安全培训教育所需人员、资金和设施。Р本项1分。Р未落实组织培训教育的人员、资金或设施,扣1分Р查有无培训场所、组织实施的人员、教师、或培训计划无法落实(包括培训教育资金计划不落实)等。Р3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。Р本项2分。Р未建立培训教育档案或档案不全,扣2分;培训教育台帐(记录)不符合,每项扣0.5分。Р培训教育档案应包括:Р①培训教育台帐(记录);Р②每位从业人员入厂以来历次培训教育记录,应一人一档;
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