理制度,账册齐全,账目清楚;②聘任符合任职资格的财会人员;③有年度财务报告,并通过会计师事务所的审计。Р4Р①查财务管理制度,财务账簿、审计报告;②查财务人员相关证件。РC31 ①依法管理和使用学校财产,学校存续期间,学校财产没有用于转让或校外担保;②学校办学经费没有被挪用或抽逃,办学经费积累用于教育投入和改善办学条件;③举办者要求取得合理回报的,按不低于年度净资产增加额或者净收益25%的比例预留发展资金。Р6Р①查看账目;②走访董事会(理事会)成员、学校管理人员。РA5Р师生权益Р保障Р10分РB13Р教职工权益РC32 ①依法与教职工签订聘任合同;②依法保障教职工的工资、福利待遇,并为教职工缴纳社会保险。Р3Р①查教职工聘任合同原件;②查看保险手册;③与教职工访谈。РC33定期组织教师进行教学业务培训和思想品德教育。Р2Р查看培训和活动计划、记录。РB14Р学生权益РC34 ①爱护学生,无体罚和变相体罚学生的现象;②没有发生侵犯学生权益的事件。Р3Р调查、访问学生。РC35学生入学后提出退学的,学校按照有关部门的规定,及时办理退学、退费手续。Р2Р调查、访问学生。Р总分值Р100РA6 奖励与Р扣罚Р±20分РB13Р奖励РC36教育投入加大、办学特色鲜明、科研成果显著、社会反响好,适当加分。Р+20Р查账目、有关资料,调查访问。Р一级指标Р二级指标Р三级指标Р分值Р检查内容与方法Р检查评分РB14Р扣罚РC37招生行为严重违规、发生重大责任事故、举报投诉率高,酌情扣分。Р-20Р调查访问。Р年度办学情况检查意见Р说明:1、年度办学情况检查评分定四个等级:A(优秀)、B(合格)、C(整改)、D(停办), 85≤A≤100,71≤B≤84,60≤C≤70,D<60;Р 2、奖励与扣罚的三级指标,各市州可根据实际情况进行调整,奖励最多不超过+20分,扣罚最多不超过—20分。
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