除本合同:Р1、在试用期间被证明不符合录用条件的;Р2、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;Р3、严重违反《教师工作管理制度》;Р4、被依法追究刑事责任的。Р六、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前5日以书面形式通知乙方本人,如甲方不提前5日告知乙方的,必须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。Р1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;Р2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行。Р3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。Р七、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。Р1、无故克扣或者拖欠乙方工资的;Р2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。Р3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。Р非甲方有以上情形,乙方要求提前解除合同的,应当提前5日以书面形式告知甲方,并支付贰佰元培训费用给甲方。如乙方不提前5日告知甲方,在支付贰佰元培训费用给甲方后,须另支付贰佰元给甲方作为经济补偿。Р八、本合同到期前:Р1、如甲方决定录用乙方为正式员工,应当在本合同到期前5日以书面形式告知乙方。乙方收到录用通知后,如决定不再续约,则应当在合同到期前3日以书面形式告知甲方,并支付贰佰元培训费用给甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方,在支付贰佰元培训费给甲方后,则须另支付给甲方壹佰元作为经济补偿。Р2、如甲方不再续约,应当在合同到期前5日以书面形式告知乙方,否则须支付给乙方壹佰元作为经济补偿。Р九、本合同未尽事宜,可由双方协商解决。Р十、《教师工作管理制度》、《保密协议》为本合同附件,具有同等法律效力。Р十一、本合同一式两份,双方各执一份,自签订之日起生效。Р甲方: 乙方(签字):Р法定代表人(签字):Р签字日期: 年月日签字日期: 年月日
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