工作负责人是否尽心尽职、作业人员安全作业技能水平是否满足现场作业要求等,同时也要通过关心和了解职工思想、精神状态,及时发现和解决问题,做到防患于未然。Р 3、进一步深入开展反违章工作。要严格执行《安全生产奖惩规定》,用铁腕反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),加大安全检查力度,对于检查出的违章情况或不安全行为严肃处理,并切实吸取教训,使每位员工明白查处违章行为,是超前防范和严格管理的要求,让事故在此止步。强化《安全工作规程》的培训,促进其提高安全意识,增强其安全生产的责任感。Р 4、建立事故应急处理预案。应根据《突发事件应急预案》的总体要求,结合本单位的实际情况,按人身事故、设备事故、交通事故、其它事故等类别,建立起本企业事故应急处理预案,并通过有针对性的演练,提高各类人员应对突发事件的能力。Р Р (三)积极务实地搞好安全教育和安全技能培训,不断提高职工安全技能素质Р 1、根据公司的要求,统一部署,以多种形式搞好对职工的安全思想教育,宣传安全生产的重要性、必要性和紧迫性,大力开展爱心活动和平安工程建设,从正面教育职工珍爱生命,对企业负责、对自己和家庭负责,同时还要加强对职工的安全警示教育,通过对企业外部(或内部)事故的剖析来引起各级人员的重视,用事故的沉痛教训及产生的后果唤起全体员工对安全生产的重视。Р 2、制订好切实可行的年度《安全技术培训计划》,培训的内容要以现有的生产(工作)岗位的技能培训为主,注重现场实践的培训,努力提高职工适应现在生产(工作)岗位的能力,做到学以致用、学以能用。同时更要加强对职工安全技术、业务知识培训效果的检查和考核,促进职工把精力用在钻研上,把心思用在安全技能的提高上,真正提高培训工作的实效性,努力将职工造就成安全技能好、技术业务强的人材,以适应企业发展和市场竞争的需要。
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