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行政村聘用工作人员管理办法与行政科干部作风整改措施 汇编

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:18KB

文档介绍
的工作还做的不够。情绪好与坏都能保持平和的心态还要继续修练。Р四、在创新工作方法上没有新的举措。工作方法、方式受传统影响逐渐不适应现代快节奏的需要。网上公告、网上申请、网上受理、网上审批还有待进一步加强。行政审批公平、公开、公正确保在阳光下运行,杜绝社会上对人社窗口的流言蜚语,树立人社窗口的良好形象还有待提高。Р针对以上四点存在的问题,主要整改措施是:Р一、加强政治学习,加强党章的学习,重温入党时的誓言,保持共产党员的先进性与对党的坚定性和忠诚性,顾大局,识大体,始终与党中央保持一致,以社会主义核心价值体系为引领,树立正确的人生观、价值观,保持共产党员永远积极向上的精神,始终保持清醒的政治头脑,在大风大浪中站稳正确的立场。Р二、加强业务学习,锻炼提高业务能力。窗口每个月要集中半天时间学习和讨论业务,对每个月受理、办结的业务进行分门别类。对办的好的、一般的、较差的事项进行总结,不断提高办理业务的能力。坚决杜绝不给好处不办事,给了好处乱办事的恶劣行为,准确地把原则性和灵活性结合好。Р三、在为群众服务方面,窗口人员要做到心态平和,克服不认真、不耐烦。以四个满意为标准(群众满意、企业满意、客商满意、人社局满意)。宁可窗口麻烦千百次,也不可怠慢来办事的群众一次,把为群众服务好当作窗口的首要职责,坚决打造好市人社系统的服务品牌。Р四、在创新工作方法上,我们要多与局里各业务科室沟通。按照市行政服务中心网上审批的有关规定,虚心请教,能网上受理、网上审批的项目坚决不用传统的方法受理、审批,提高办事效率。Р通过前一段时间的学习和自查自纠,主要存在的问题找到了。结合存在的问题,进行了整改,提出相应的整改措施。在集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中,结合窗口的工作实际、全年的工作任务和局里对窗口的工作要求,我们将逐步地加以克服、纠正、解决和提高,使全体窗口工作人员更好地适应窗口工作的需要。

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