力。做好正面宣传引导,及时回应社会关切,积极消除误传误解。Р5.做好善后,总结报告。处置结束后,跟踪相关举措落实,确保应急处置过程中与职工协调一致的相关举措落到实处,避免问题反弹。及时总结经验教训,向本级政府和上级人力资源社会保障部门提交处置报告。对特别重大和重大突发事件,Р区人力资源社会保障局将向市人力资源社会保障局提交处置报告。Р(四)保障措施Р1.信息保障。各街道和有关部门要建立健全并落实突发事件信息收集、传递、处理、报送各个环节的工作制度,系统内部应公布应急部门和联系电话,随时保持信息报送通畅。Р2.人员保障。各有关部门应急处置工作组成员根据各自职责负责具体实施应急处置工作,相关人员应24小时开机,保持联络畅通。Р3.宣传培训保障。要加强劳动保障法律法规的宣传及处置突发事件预案的宣传普及,有计划地加强应急处置工作组人员有关技能知识培训,提高其预防和处置突发事件的能力。Р六、附则Р本预案自印发之日起实施。Р附件:寒亭区人力资源和社会保障局化解过剩产能职工安置工作中突发事件预防和应急处置工作组人员名单Р附件Р寒亭区人力资源和社会保障局Р化解过剩产能职工安置工作中突发事件Р预防和应急处置工作组人员名单Р组长:陈洪君区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长Р副组长:刘永泉党组成员、主任科员Р 张柏林党组成员、副局长Р 于会成党组成员、主任科员Р 王恩德党组成员、副局长Р 王玉挺党组成员、副局长Р 齐新立党组成员、区社保中心主任Р 刘丰党组成员、区劳动就业办公室主任Р成员:尹新迎政策法规科科长Р庞瑞明劳动关系科科长Р 朱兆磊社会保险科科长Р 陈坚区劳动保障监察大队大队长Р 孙风君区劳动人事争议仲裁院院长Р 王晓东工伤生育科科长Р 侯涛区社保中心综合业务科科长Р 韩曙光区劳动就业办公室副主任Р办公室主任:庞瑞明(兼)Р寒亭区人力资源和社会保障局办公室 2016年10月10日印发
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