制度,确保信息畅通。三是完善应急管理监督制度。把应急管理工作纳入工作目标考核和领导班子、领导干部政绩考核,对在工作中取得显著成绩的单位、个人要予以表彰;对有失职、渎职、玩忽职守等行为和在突发事件信息报告中有迟报、漏报、瞒报、谎报等行为的,要严格责任追究,依法依纪严肃处理。Р (三)以属地管理为重点,实现工作网格化。按照行政区域、管辖范围、管理对象等标准,进一步细化网格,逐级逐层将乡镇、村(社区)、企业、村民小组等,划分成若干个网络化单元,明确专人、专责、专管,从源头上消除薄弱环节和死角盲区,努力形成“一级抓一级、一层套一层、一环扣一环”的基层应急管理工作格局,全面理顺应急管理体制。Р (四)以示范带动为抓手,实现工作精细化。继续开展应急管理示范点建设,加大管理和培育力度,争取在每个层次、每个区域、每个行业都建成一定的示范点,形成完善的应急示范体系。采取典型引路、以点带面的方式,推广示范点建设的经验和做法,对照先进逐条逐项地找弱点、查不足、补漏项,做到比有标杆、赶有思路、干有劲头,从而实现“培育一个、带动一批、辐射全面”的目标,不断做细、做精、做强应急管理工作。Р (五)以能力提升为保障,实现工作效能化。一要健全队伍,提升应对能力。按照省、市的部署要求,结合区域特点和实际,在建立健全综合应急队伍的基础上,要重点加强防汛抗旱、森林防火等专业应急队伍建设,并着力完善应急专家、志愿者和基层群众队伍,努力形成合理的应急队伍体系。二要加强物资储备,提升保障能力。强化应急物资储备工作,特别是乡镇、村、学校和企事业单位既要自我储备必要的防汛、防火等应急物资,又要与周边单位加强合作,实现应急物资和装备的共享共用,为突发事件应急处置做好充足准备。三要完善预警体系,提升防范能力。进一步健全突发事件预警机制,结合当地和单位特点,采取各种形式,努力做到Р“料事于先”,有效解决预警信息发布不畅通问题。
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