售后人数算);Р单位年内所管团队完成人均按时处理客户反馈问题400项以上(按售后人数算);Р单位年内所管团队人均完成测试的项目6个及以上(按测试人数算);Р单位年内所管团队测试项目遗留严重bug150个以下(售后期间发现,按测试人数算);Р提出改进建议、工艺、技术给公司带来效益达50万以上;Р单位年内所负责部门项目完工率65%(年完工率=已完工数/年内计划完工数)РDР副总监Р10Р独立主持(项目经理或研发经理)过4个及以上项目,并顺利完成验收(非研发、实施部门不作此条要求);Р具备相应工程师或管理岗位2.5年及以上工作经验;Р具备1年及以上部门团队管理经验;Р所管业务知识测试得分不低于80分或具有相关资质证书或具有对应专业学士学位以上或接受相应培训不低于4次、4人天;Р管理过5人及以上团队,未出现团队成员合理投诉或管理过错矛盾;Р没有严重工作失误、失责、投诉(造成机会成本超过10万或公司收益损失超过10万);Р制定或评审出的计划先后及优先级逻辑合理,考虑充分,评审不出大里程碑节点修改意见;Р控制计划执行工期和成本平均偏差率不超过40%,特殊困难项目经评审可不计(非研发、实施部门不作此条要求)(计划工期以启动会评审及评审确定的变更里程碑计划为准)Р以下业绩必须具备3项:Р单位年内主持完成验收合同额125万及以上;Р单位年内所管团队(研发、实施)完成人均验收毛利润6.5万及以上;Р单位年内辅助完成验收合同额125万及以上(作为研发人员、实施人员、测试等角色协助项目经理、研发经理完成);Р单位年内所属团队跨部门协助完成验收合同额150万及以上(不是本部门职责范围内的工作协助其他部门完成);Р单位年内主持中标项目的中标合同额400万及以上;Р单位年内所管团队完成人均中标合同额400万及以上(按售前人数算);Р单位年内所管团队(售前)完成人均评审毛利润80万及以上(按售前人数算);
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