前强了,责任标准降低了,工作满足于过去,满足于不出问题,不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。Р3、存在急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强责任感。Р4、创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,但通过认真剖析认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能完全按照与时俱进的要求不断开展工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过Р”。往往是按部就班,领导安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。Р5、廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,能够保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和与外单位的沟通上,有时出现过超标准接待问题。Р三、未来工作思路Р1、加强安全标准化管理工作,将标准化管理作为安全管理的基础性工作,做好与部门的对接和自查工作。在现场达标的基础上,认真做好安标工地创建及上报工作。Р2、加大隐患排查力度,做好日、周、月的检查工作,对隐患根据大小分类分级管理,根据每项隐患大小将整改责任落实到分管领导、作业队长和部门负责人,强化隐患整改跟踪,对整改不力,加大考核追责力度。Р3、注重安全教育培训工作,制定全年安全培训计划,编发培训资料,根据不同季节和当前安全工作特点,对全员和重点岗位进行安全教育培训,及时汇总上报安全培训情况。Р4、根据季节特点,组织几次针对性的应急预案演练活动,邀请建设指挥部、上级公司的领导开展讲座,提高全员的安全文明意识和应急处置能力。Р谢谢大家!Р述职人:张旭 2016-12-2
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