值增值的重要职责,不但要懂经营善管理,是经济领域的行家里手,更要在攻坚克难的转型期能迎难而上、思潮纷繁的多元化中抵制诱惑,这就需要充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用,识准人选好人用对人,把干部资源转化为生产力。聚合基层力。企业要发展,上层决策再好,也靠下级落实。坚持党对国有企业的领导,就是要坚持一切依靠群众的方针,以健全职工代表大会为基本形式,推进业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权,以保障职工权利有效调动工作积极性、主动性和创造性,激发国企每一个肌体细胞能量,推动企业向好发展。严监管促落实,把准“航”与“舵”。全面从严治党的号角已经吹响,国企因其利益关系复杂、牵涉资本过多等特殊性,更需治党从严。坚持问题导向不偏移。如今,国企全面改革已进入爬坡过坎的关键期,各类社会问题频发,多起腐败案接连发生,究其原因在于党组织建设缺位,领导班子松散无力,监督教育失位错位,面对利益物欲,党性丧失、信仰垮台,把国有资产当成私人牟利取财工具,严重威胁经济生态,这样的现状呼吁党组织必须把严抓严管严督主体职责记在心扛上肩抓在手。突出监督重点不放松。国有企业党组织是企业内各监督主体的政治核心,要确保国有资产安全、维护人民大众利益,就必须坚持党管干部,强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理,确保航行“舵手”方向盘抓得稳;参与重大决策,发挥好经济上的保障监督作用,确保企业发展航线不偏向。兜好思想底线不逾规。国企领导干部经营管理国有资产,责任重大,使命光荣,提升其思想政治素质,增强党性修养,从思想上拧紧螺丝,拉起警戒线显得尤为重要,党组织要充分发挥宗旨教育、党性教育的思想功能,严明政治纪律和规矩,把党员干部职工日常教育管理时刻抓在手上,把思想政治工作作为生产经营的“引擎师”、监督工作的“排头兵”、矛盾纠纷的“消化者”,让党组织真正成为凝聚人心、教育引导、监督管理的坚强堡垒。
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