5”四要素绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核,对各党支部建设标准化工作情况进行全面系统的考核评价。Р1.强化考核、认真验收。对各党支部的标准化创建工作要一个支部一个支部考,一个标准一个标准过,确保标准化工作的推进质量,对未达标的党支部责令限期改正。Р2.汇总意见、及时反馈。对党支部建设标准化工作推进过程中,遇到的问题和基层提出的意见建议,自下而上进行汇总,经各党支部整理后,反馈给公司党委工作室。Р3.跟踪问责、整改提升。强化基层党支部建设标准化工作考核验收情况的结果运用。对在考核期未达标的党支部,要对支部书记进行约谈,并建立工作台账,落实销号整改,帮助转化提高。Р(五)巩固提升阶段(长期坚持)Р在全面创建、整体提升的基础上,持续抓好《xx省国有企业党支部建设标准化手册》标准体系的贯彻执行。在执行过程中,要及时对不适用于工作实际,不利于实践操作的相关指标进行分析研判,及时向公司党委工作室反馈,由公司党委工作室向集团公司党委组织部反馈。Р六、组织保障Р1.加强组织领导。公司党支部建设标准化工作由公司党委牵头抓总,党委工作室具体负责,成立公司党支部建设标准化工作领导小组。领导小组构架如下:Р组长:xxxР副组长:xxxР成员:xxxР 领导小组办公室下设党委工作室,负责日常的工作组织和协调。Р各党支部要切实加强对党支部建设标准化工作的组织领导,指定专人负责,搞好统筹谋划,细化工作措施,精心组织实施。公司党委将把党支部建设标准化工作,纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、党支部目标管理考核重要内容。Р2.强化督查指导。公司党委委员要带头深入基层,对开展党支部建设标准化工作进行调研,指导帮助基层党支部落实好各项工作要求。党委工作室要切实加强工作指导,加大督促检查和跟踪落实力度,及时了解情况,发现问题,督促改进。对行动迟缓、工作不实、落实不力的党支部,要进行通报批评,限期改正。
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