手册》上的x个方面xx个规范,紧盯任务清单,广泛开展自查,逐项对标,查漏补缺,摸清底数。3.对接制度、跟踪管理。各党支部要对照标准对本支部现行党支部建设规章制度建设进行审查。符合标准的要坚持,不符合标准要求的,要对现有工作制度进行修订完善,研究提出加强和改进的方法措施。近年来,受集团公司党委和公司党委表彰的“先进党支部”,要将先进标准与省上标准进行对接,不一致的要调整,不具体的要充实,防止出现各自为政现象。(三)争创达标阶段(12月底前)1.督促指导、有序推进。公司党委将采取随机抽查、定期抽查等方式,经常性对基层党支部推进标准化情况进行督促指导。对督查抽查中发现的重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位,甚至弄虚作假的,按照相关规定严肃追究党组织及有关人员责任。2.抓点示范、以点带面。公司党委将结合近年来开展“样板党支部”“红旗党支部”创建活动,选树2个工作基础好、规范程度高的党支部为示范点进行重点创建,打造标准化“标杆式党支部”,以点带面促整体提升。在创建过程中组织观摩交流和争创评比工作,及时总结党支部标准化建设经验,推广成熟做法,及时解决倾向性问题。(四)总结验收阶段(2019年1月底前)公司党委将结合“2215”四要素绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核,对各党支部建设标准化工作情况进行全面系统的考核评价。1.强化考核、认真验收。对各党支部的标准化创建工作要一个支部一个支部考,一个标准一个标准过,确保标准化工作的推进质量,对未达标的党支部责令限期改正。2.汇总意见、及时反馈。对党支部建设标准化工作推进过程中,遇到的问题和基层提出的意见建议,自下而上进行汇总,经各党支部整理后,反馈给公司党委工作室。3.跟踪问责、整改提升。强化基层党支部建设标准化工作考核验收情况的结果运用。对在考核期未达标的党支部,要对支部书记进行约谈,并建立工作台账,落实销号整改,帮助转化提高。
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