台账齐全,记录准确的;Р4)在安全教育培训中工作突出的;Р5)在生产经营活动中认真贯彻安全生产方针的;Р6)一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的班组;Р7)在安全生产工作中做出突出贡献的个人及单位,将视情节予以奖励。Р 2.处罚Р根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚;Р1)违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对责任人处以50元罚款;Р2)接到违章通知书后未按期进行整改的,处以200元罚款;Р4)安全记录及交接班记录不健全或丢失的,视情节予以罚款;Р5)出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通报。Р6)对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。Р7)安全生产奖惩考核由站长监督实施。Р3.安全生产奖惩考核分日常考核和年度考核,日常考核按上述奖惩办法进行。年度考核根据日常考核汇总后确定,给予成绩优秀个人一次性奖500—1000元,成绩最差个人一次性罚200—500元罚款。Р安全生产教育培训制度Р一.入站教育Р1.新入站人员需经过入站教育和班组教育。Р(1)站级教育:由站长和站内安全管理人员负责,教育内容包括:有关安全经营的方针、政策、法律、法规制度及安全经营重要意义一般安全知识,本站特点、事故案例,站规站纪及安全注意事项等,并经考试合格,方准分配到班组。Р(2)班组教育:由值班长负责教育,内容包括:岗位任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。Р(3)站内调岗人员及脱岗半年以上的职工,需经过班组教育,然后进行岗位培训,考试合格方准上岗。Р二.日常教育Р每周对在岗职工进行一次安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识操作技能和自我防范能力。Р三.特殊教育
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