关于全县机关效能建设督查情况的通报

效能、事事创效能的良好氛围。Р (二)要创新方法,注重实效,切实解决机关效能建设中存在的突出问题。要结合工作实际,将机关效能建设贯穿于具体工作之中,一起部署,认真落实。要以创建“平安**”和“落实项目推进年”为契机,以加强执政能力建设为主线,以规范行政行为、提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点,以受理群众投诉和加强督促检查为抓手,运用各种行之有效的做法和经验,不断将机关效能建设引向深入。机关工作人员要立足岗位、履行职责,进一步增强工作的主动性和实效性,要切实转变工作作风,改善服务态度,进一步提高依法行政和为民办事的质量和水平。Р (三)要强化制度建设,严格行政行为,不断促进和强化效能建设工作。《**县机关效能建设测评暂行办法》是我县深化效能建设,强化效能监察的一个规范性文件,通过实施量化测评,以评促建,把效能建设测评结果纳入县委、县政府对各单位的年度考核,直接与单位的年度评先评优联系挂钩。各乡镇各部门要高度重视,认真对待,继续健全各项工作制度,认真分析机关管理中存在的问题和薄弱环节,真正把机关效能建设的各项具体措施落实到工作中去,提高效率,提高服务水平,不断推进机关工作。Р (四)强化督查,严肃追究,巩固效能建设取得的成果。机关效能建设是一项系统工程,也是一项长期的工作任务,加强监督、考核是效能建设取得成效的有力保证。各乡镇各部门要根据机关效能建设的总体要求,明确职责,落实责任,针对本单位效能建设中的重点环节和重点部位,切实抓好督查整改工作。在本次督查中发现的机关干部违反“四条禁令”情况,有关单位要根据县行政效能监察投诉中心发出的处理意见书要求,严肃处理,认真整改,及时将处理情况上报县行政效能监察投诉中心。Р Р Р **县机关效能建设工作办公室Р Р 二00六年八月四日Р 《关于全县机关效能建设督查情况的通报》来源于,欢迎阅读关于全县机关效能建设督查情况的通报。