严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上,在认真落实机关工委年度学习计划的基础上,联系本部门的工作任务和特点,进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习;在学习形式的组织上,在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育活动的同时,还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛,组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动,极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。(有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道)通过督查反映出,上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。Р 但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足:一是发展还不平衡,少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整,支委会增选、改选没有及时到位,这在一定程度上影响了支部工作的正常开展,个别单位领导对支部工作的重视程度还不够;有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好,钢琴没有弹好,有顾此失彼的现象,致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高,有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建,有的支部是制定出了实施计划,却比较简单空洞,有的实际创建工作氛围不浓,没有动作,效果不明显。Р 下半年,机关工委将在认真总结上半年工作经验教训的基础上,狠抓机关工委自身建设,不断改进工作作风和方法,进一步加大督查力度,加强与机关各党(总)支部的沟通联系,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,牢固树立科学发展观,在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫,切实加强对机关党建工作的指导,充分发挥机关各党(总)支部的战斗堡垒作用,高标准地完成年度各项党建工作任务,为区委“十一五规划”开好局,推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。Р 中共玄武区委区级机关工委Р 二00六年六月二十二日
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