表彰(获奖)可重复记分。本项记分最高分为10分。Р四、民主评议分(20分)Р在应聘人员述职的基础上,针对德能勤绩等方面,对应聘人员进行民主评议,总分值为100分。最后,按竞聘考评组成员评分的平均分数的20%记入总分。Р附件2Р专业技术岗位竞聘(工作实绩)考核细则Р项目Р分值(100分)Р评分标准Р医德医风(20分)Р5Р 遵守医务人员从业行为规范,无政治素质、职业、学术道德、行风问题。Р5Р 工作认真负责,责任心强;言语文明规范,作风细致严谨,无“生、冷、硬、顶、推、拖”行为。全年无投诉。Р5Р 在医疗活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。不利用工作之便谋取私利,不收受药品及器械商等人员给予的回扣及其他不正当利益。Р5Р 在应用新技术和有创诊疗活动中,尊重患者的知情同意权和隐私权,维护患者合法权益。Р工作质量(25分)Р5Р 严格执行三级查房、病例讨论、医患沟通等核心制度。Р5Р 严格执行医保政策,不开大处方,规范使用抗生素。处方书写规范。Р10Р 规范行医,严格遵循临床诊疗和技术规范,因病施治,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。Р5Р 执行医疗文书书写与管理制度,规范书写、妥善保存病历材料,不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料,不违规签署医学证明文件。Р团结协作(15分)Р5Р 尽职尽责,团结合作,同事之间能相互尊重,相互配合,取长补短,相互学习,无闹纠纷现象。Р10Р 服从医院及科室的指挥、调配;积极参加院里安排的指令性医疗任务和社会公益性的义诊、援外等医疗活动。Р解决问题能力(25分)Р15Р 加强业务学习,提高疾病的诊疗水平及危急重病人的抢救能力,无差错事故发生。Р10Р 能与患者及家属保持良好的沟通交流,及时正确处理医患矛盾和纠纷。Р新理论、新知识、新技术(15分)Р15Р 主动积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,能正确掌握和运用医院开展的三新项目。
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