职工的各项民主权利。Р2、进一步深化院务公开工作。积极推行院务公开民主管理程序,不断探索和创新院务公开工作新形式,把院务公开工作融入医院管理各项工作之中。Р3、切实维护医院和职工队伍的稳定。以医疗安全为主线,加强安全教育,既维护患者合法权益,又要保护医护人员的合法权益不受侵害。健全和完善劳动关系矛盾预警机制,做好改革发展阶段职工队伍的稳定工作,创建和谐劳动关系。Р(三)打造服务体系,精准服务职工群众Р1、深入开展困难职工帮扶活动。充分发挥送温暖、帮扶“结对子”、金秋助学、关爱月等帮扶平台的作用,加大精准帮扶工作力度,竭诚为职工办实事、做好事、解难事,增强院工会的凝聚力。Р2、及时掌握职工关注的焦点热点问题,做好深入细致的思想引导。做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工,积极协助党政部门解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,真心实意为职工群众谋利益。Р(四)强化自身建设,增强工会组织吸引力和凝聚力Р1、健全和完善工会工作机制,不断探索工作新方法、新思路,不断提高工会在新形势下组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的能力和水平,保持与职工群众的密切联系,努力使工会真正成为职工满意的“职工之家”。Р2、积极推进医院文化建设,组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动,内聚人气、外树形象,提高职工队伍的健康素养,丰富医院的文化内涵,营造和谐健康的文化氛围,引导职工以积极向上的精神状态投身于医院的发展建设。Р各位代表、同志们:未来五年,我们将站在一个新的起点上,面临新的机遇和挑战,让我们在院党政班子和上级工会的领导下,把职工至上的思想贯穿工会工作的始终,把助推医院发展的新思路贯穿工会工作的始终,把发展为了职工、发展依靠职工的初心贯穿工会工作的始终,把创新发展的理念贯穿工会工作的始终,不断推动工会工作在医院新发展中彰显新作为Р!Р谢谢大家!
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