中,教师适时的参与,通过适时的建议,启发,鼓励幼儿自主完成活动,鼓励幼儿积极与同伴进行交流,合作,减少幼儿发生冲突,鼓励在自由活动中能主动和同伴进行交流,能很好地分享,倾听,等待轮到自己,在发言,讨论,尤其表现在区域活动中,幼儿的活动秩序非常的好。Р(四)教职工队伍(满分250分自评194.06分)Р1、教职工配备(满分125分自评88.56分)Р 所有教职工均无犯罪记录,吸毒记录,无患有精神病或有精神病史,每个教职工都爱岗敬业,尊重幼儿,爱护幼儿。幼儿园有教职工21人,其中园长3名(大专学历两名),专职教师8名(大专及中专学历),保育员9名(本科一名,大专一名,高中一名,高中以下学历6名)、保健医1名;门卫、后勤工作人员等若干名(高中及以下学历)。但由于教职工师幼比不足扣除3分。园长学历为大专扣除1.88分,幼儿园园长经验不足扣除2.25分,园长没有教师资格证扣除3.75。由于教师数量不足扣除3分,教师大专及以上学历教师比例不足扣除2.25分,学前专业教师比例不足扣除3分,取得教师资格证的教师比例不足扣除7.5分。大专及以上学历的保育员比例不足扣除1.12分,高中及以上学历的保育员不达标扣除4.69分。卫生保健人员不足扣除1.5分,安保人员数量不足扣除2.5分。Р2、专业成长(满分37.5分自评36分)Р我园非常重视教师队伍的政治和业务学习,采取外部培训与园本培训,集体教研相结合的方式,努力为教师的专业成长创设机会、搭建舞台。积极开展园本研修,探索分层培养的教师发展机制,尤其是要针对幼儿园办园特色,培养能适应和发展园本课程特色的特长教师,制定激励机制,进一步提高教职工工资待遇,鼓励教师参加各种进修及培训,尽可能多的给老师外出学习的机会,加大教师学历提升的力度,为她们的学历进修提供一切便利条件,为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础,但由于集体教研频率不达标扣除1.5分。
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