触觉灵敏、公信度高、监督成本低等优势,是最有效的群众监督方式。它能随时曝光某些领导干部有悖于社会主义荣辱观要求的失范行为,使他们时时感到有群众、有媒体在盯着,因而时时警觉,处处谨慎。这样,舆论监督无形中就对领导干部的思想、行为起到很好的约束作用,督促他们言行规范。相反,如果我们怕这怕那,丢掉舆论监督这个有力的武器,党内民主监督制度再不健全,那么,某些领导干部就会一手遮天,肆无忌惮,为所欲为。Р 有效运用的舆论监督,就是要有针对性,要有的放矢、有根有据,而不能捕风捉影、空穴来风。有效的舆论监督能使干部队伍的行为更加公开透明,既能防微杜渐,又能消除领导干部与普通百姓之间存在的某种隔膜,自然就能提高干部队伍的整体形象。Р 4、要明辨是非,赏罚分明Р 是非不分、赏罚不明是影响干部工作积极性的一大症结,“干的不如看的”,“做得好不如说得好”,“开拓创新的不如四平八稳的”等现象,时有发生。甚至在有些地方、有些时候,少数腐败分子长期在领导岗位上为非作歹,败坏了党风,也败坏了民风,得不到及时查处。久而久之,容易引起荣辱观的错位,比如以无所作为为荣,以勤奋工作为耻。因此,要及时查处、纠正那些不良现象,特别是必须严惩那些道德败坏、践踏社会主义荣辱观的腐败分子。同时,要着力于建立有效的激励机制,重奖那些品德高尚、模范践行社会主义荣辱观的优秀领导干部,从而营造出人人践行社会主义荣辱观的良好氛围和环境。Р 中纪委、中宣部、中组部已发出通知,号召全体党员干部带头树立社会主义荣辱观,把社会主义荣辱观教育作为各级领导班子思想政治建设的一项重要任务,引导各级领导干部学在前面、做在前面,并把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一。只要各级领导干部带头树立并践行社会主义荣辱观,“以荣为荣,以耻为耻”的道德氛围和道德行为,一定会逐步全面覆盖整个中华大地。Р (原载《科学社会主义》2006年第3期)
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