不按组织程序,任人唯亲,谋取私利。Р高Р1、严格执行《干部选拔任用条件》,在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正;2、严格执行各项管理制度,认真抓好检查落实。Р权力行使风险Р1、违反重大事项的决策规定,实施重大项目使用大额资金,导致滥用权利的风险。2、违反规定,不按程序办事,可能导致乱作为或不作为的风险。Р高Р1、加强财务监督、严格纪律,落实重大事项集体讨论制;2、制订详细业务工作流程,公开流程图,接受干部群众和社会监督;3、工作人员定岗定责,严禁违反工作流程和工作纪律的行为。Р思想道德风险Р1、放松对自己的要求,不注意政治学习,导致世界观发生偏差,理想信念动摇,道德水准滑坡。2、在行政管理工作中,怕承担责任,怕得罪人,有畏难情绪,不能开拓工作局面。3、工作作风漂浮,不深入基层,官僚主义、形式主义严重。4、不注意加强修养,不服从领导,消极怠工,不能及时安排、落实自己份内工作,为群众服务的素质低下。5、法制观念淡薄,依法行政意识薄弱,工作中不能坚持群众工作纪律,侵犯群众合法权益。6、弄虚作假,以权谋私,利用手中的权利索要或收受他人好处,为他人谋取私利。Р高Р1、建立理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容,以身带头,努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境,全面提高干部职工的理论素养和自身素质。2、切实加强干部队伍作风建设,以“为民、务实、清廉”为主题,广泛开展多种形式的廉政教育,引导广大干部读廉文、思廉政、修官德、养正气,树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高拒腐防变的能力。3、完善民主生活会制度,定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定,严于律已,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理,严格执行个人重大事项报告制度。4、制定切实可行的奖励机制,激发干部职工的工作热情,提高干部职工争先创优的积极性。Р审核意见
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