交活动中,如欲结识某个人或某些人,而又无人引见,如有可能,即可自己充当自己的介绍人,自己将自己介绍给对方。Р首先,自我介绍必须注意,不可在别人进行交谈、进食时进行。表情、态度要落落大方,不可做作。在做完适当的介绍后,如果对方还没有介绍自己,则应主动、婉转地询问对方:“请问,我该怎样称呼您呢?”给对方一个介绍自己的机会。Р其次,其基本程序应该是,先向对方问好,等得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份、单位等,同时递上事先准备好的名片。Р同时,在介绍自己身份时要注意把握分寸。一般来说,在单位的职务最好不要直接说,如“我是某校校长”,或“我是校办公室主任”等等,因为这种介绍方式容易让人产生误解,觉得你有点炫耀。比较恰当的方式是让名片替你把职务身份说清楚。也可以用一些婉转的方式表达,如“我负责处理某些方面的问题”或“我主要负责某个部门的工作”等。Р在自我介绍之后开始的交谈中,主动作自我介绍的一方,要对对方谈起的一切都表示出兴趣和耐心,不要滔滔不绝地唱独角戏,而应注意寻找双方共同感兴趣的话题。Р6.中国人在涉外交往中如何把握好“热情有度”这一基本原则? Р答:关键是要掌握好下列四个方面的具体的“度”:第一,做到“关心有度”。第二,做到“批评有度”。第三,做到“距离有度”。第四,做到“举止有度”。Р五、应用操作题(16分)Р1.撰写自己的个人简历,要求版面设计规范要精美、内容要简洁。Р无答案Р2.品学兼优的大学生小王,好不容易通过了招聘单位的几道招聘程序,几道关下来还算比较顺利,最后一关是与招聘单位领导面谈。面谈中尽管领导曾"-3场提示他不要着急,要放松些。但他急于求成,竟没有注意,常常是领导的话还没有说完他就表示知道了领导的意思,并按照自己的理解做了回答。谈话终于结束了,他回到学校等着各单位的消息。但过了预定的日期,他没有收到任何消息。Р问题:小王在应聘中主要的失误是什么? Р无答案
全文预览
