盖章后,提交施工总承包单位劳动力管理员备案。Р8、实时掌握本单位农民工流动情况;施工过程中,农民工进场三日内,完成《劳动合同》签订工作;每周五前按标准化内业资料格式,向各施工班组长收取真实、有效的《人员变更情况周报表》,上述资料汇总、签认、盖章后,提交施工总承包单位劳动力管理员备案。Р9、《劳务分包合同》签订10日内,完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作,并向施工总承包单位劳动力管理员提交“三个帐户”相关办理资料。Р10、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况。Р11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交Р“劳务管理工作领导小组”,在“项目劳务管理工作例会”上讨论。Р12、除《劳动合同》、《工资表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外,其余各项资料均可提供复印件,但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。Р13、专业分包单位(含甲指、甲直分包)如采取劳务发包,劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行;如直接用工,按劳务分包单位要求执行。Р施工项目劳务及规范用工管理工作领导小组成员及工作职责Р领导小组成员Р施工总承包单位项目经理-俞航群Р各参建单位专职劳动力管理员-张凤敖Р建设单位项目负责人(如条件许可)Р领导小组工作职责Р认真履行各项管理规定:根据实际情况,共同制定本项目劳务管理制度并认真执行,确保不出现劳务群体性事件,维护行业、社会稳定。Р参照《施工项目劳动力管理员岗位职责》,监督本项目各劳动力管理员工作开展情况。Р每月定期召开“项目劳务管理工作例会”,领导小组全部成员必须参加。Р**************有限公司Р *********************项目Р2018年3月22日
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