规范管理。职代会的民主决策,为林场推行人事、劳动、分配改革铺平了道路,也深化了林场内部的民主管理和民主监督。Р 四是厂务公开同维护职工群众利益结合,切实维护了职工群众的合法权益,县一中在校务公开工作中,抓住师生极为关注的读高中收费、教职工定岗分流、助学金评定、省市“三好”学生和“优秀”学生干部评定、招待费使用、民主评议干部等项认真进行公开,透明度大,程序规范,使这几项工作进展顺利,没有发生家长到学生吵闹或上访的情况。大坪林场实行场务公开,使各项工作规范有序,高效运转,减少了很多不必要的开支,深挖内潜,增加收入,使干部职工的工资增长。县职业中专在校务公开工作中,努力为教职工排忧解难,走访慰问贫困教职工及家属树次,发放慰问金和物品多元,利用春节、重阳节走访慰问离退休老教职工多人,发放慰问金多元,并对女教职工进行了妇科普查,关心她们的身体健康。Р 在全面督查的基础上,督查组提出了由县委、县政府进行年度表彰的“实行厂务公开工作先进单位”建议名单共计家。这些单位是:汝城二中、大坪林场、龙虎洞水库管理所、水电总公司、县机关幼儿园、县妇幼保健院、县皮防所、城镇中学、延寿中心校、文明中心校。Р 三、存在的问题Р Р⒈厂务公开工作的发展不平衡。有的单位搞得好些,有的单位则无动于衷,不予重视。有的对这一工作认识不足,工作不主动、不扎实,有点图形式、走过场。Р ⒉公开的内容不够全,公开的面不够广。有的对改革、发展中的难点、职工群众关心的热点未能公开;有的只能向上公开而不向下公开。在公开的具体操作上,有的未能坚持“自上而下公开,自下而上反馈”的程序,在公开工作中,仍然听不到群众的意见、建议和呼声。Р ⒊公开的制度还有待完善。有的单位虽然建立了职代会制度,但几年来未开一次会;有的也有民主评议领导人员的制度,但近年来未开展这一活动。有的虽有这样那样的制度,但只写在纸上,挂在墙上,就是没有落实在行动上。
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