生活及健康,指导学生安排好课余生活;Р(6)做好班级团干部、学生干部的推荐、选拔、培养、指导等工作;对在思想上、政治上积极要求进步的优秀学生团员,协助做好向党组织推荐工作。Р(7)熟悉团务工作,认真指导团支部按照《团章》活动,加强团组织建设,倡导团内民主。积极参加校团委组织的有关会议、理论学习,按时完成组织分配的工作任务,不得无故缺席或拖延。Р(8)每周与本班团员谈心二至四人,每学期指导团支部制定工作计划,期末要有工作总结。Р三、团支部辅导员的聘任、管理及考核细则Р(1)团支部辅导员的聘任:每学年初先由学校团委根据班主任任职情况拟定辅导员聘任方案,确定人选,报学校党组织;学校党组织研究确定后,统一举行聘任仪式,颁发聘任书;校团委对新上任的团支部辅导员集中进行《团章》、团史、团的组织制度、团的活动设计等团务知识的上岗培训,培训结束后正式上岗;每学年进行一次聘任或续聘工作。Р(2)团支部辅导员的管理:校团委根据学年工作安排和需要,定期召开团支部辅导员会议,布置相关工作;适时举办培训班,或送团支部辅导员参加上级团组织举办的学习培训,对团支部辅导员进行有计划的培养,不断提高他们的综合素质;平时抓好监督管理,学年结束时进行考核。Р(3)团支部辅导员的考核:先由团支部辅导员结合自己工作开展情况进行自评,再由校团委认真了解团支部辅导员工作情况,广泛听取学生团员对团支部辅导员的意见,结合班级团支部的考核结果, 对全体团支部辅导员采取量化的形式进行集中考评,考核排出名次。对在工作中做出突出成绩的辅导员予以表彰,授予优秀辅导员称号,并纳入奖励性绩效工资。对在工作中违犯或不履行辅导员工作职责,思想上不求上进,工作作风上涣散疲沓,以致贻误工作或造成不良后果的辅导员,解聘团支部辅导员职务,并向学校上报书面材料,建议同时解聘班主任职务。Р(4)对团支部辅导员的工作超出工作量的部分,学校将给予适当补贴。
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