性检查可在入院之后进行。Р5、按照《疼痛控制管理规程》对疼痛进行评估和处理,并记录。Р二、门诊重点工作要求Р1、遇到自已不能处理的疑难疾病或经三次复诊尚未确诊者应申请会诊。Р2、应随时警惕早期症状,防止汤漏诊、误诊,如有怀疑必须及早进Р行必要的检查。Р3、病情较重者,尤其是幼儿及老弱病残者应尽量说服其住院治疗,防止病情恶化,若其不同意,要向患者和其直系亲属告知病情、预后和拒绝治的后果,要记录在门诊病历中。病情危重者应按照《危重病人抢救制度》和《患者入院、出院、转科服务管理制度》进行救治。Р4、听力障碍患者,可采用书写方式和手势进行交流。因语言障碍影响就医时,请蒙语熟练的医务人员协助沟通。Р5、对转诊的患者,应以书面形式写出诊疗意见以指导治疗。Р三、管理制度Р1、专家门诊实行准入制度,专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。Р2、由各科负责门诊出诊医师排班,原则上不能擅自更换门诊时间。Р3、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室,做好开诊准备工作。Р4、出门诊医师要按时出诊,因故不能按时应诊者,必须于前一天(正常工作日)上午12:00前到医务科办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知;出诊当日不得停诊,如有特殊情况,由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊,并报医务科同意。Р5、出门诊医师应认真遵守考勤制度,提前处理好病房工作等事宜,不得以其为由延误开诊时间,特殊情况提前或中途离开时,必须妥善处理好各种相关事宜,否则视为早退或脱岗。Р6、医院办公室负责每天对门诊医师出诊时间进行考勤,记录出诊医师迟到时间;办公室对临时停诊或换诊进行登记,记录停诊医师及替补人Р员姓名和停诊原因。Р7、医院办公室将出诊迟诊现象严重,随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室,上报医务科,经核实后予以通报。Р8、出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷,经核实后承担相应责任,并按医院相关规定处理。Р 医务科
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