想领导之未想,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。在做好超前服务的同时也要加强与领导的沟通汇报,提出自己对工作的意见和建议,让领导更多的是做选择题而不是问答题。结合本次我竞聘的办公室副主任一职,我想从以下三个方面来阐述我的看法: 第一,找准定位,以为争位。作为一名办公室副主任,我认为关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作,注意当好“副手”,协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,真正让领导放心、各部门称心、全体员工顺心。第二,转换角色,以位促为。如果能够竞聘成功,我将在主任的直接领导下,尽快转换工作角色,严格按照一名办公室副主任的工作职责要求,扎实抓紧抓好自己的分管工作,为主任分忧,为领导排忧解难。第三,勤奋工作,有为有位。我将在主任的直接领导下,身先士卒,做好部门员工的表率作用,切实做到“三勤”:一是腿勤。只要是职责范围内的工作,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花气力,舍得下大劲,把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中存在的难点、热点问题,为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和领导汇报工作情况,多向各部门通报局务信息,加强上下沟通,密切左右配合,切实提高办事效率。各位领导、各位专家,参加竞聘,重在过程,不在结果。参与竞争本身就是一次自我锻炼、自我提高和自我展示的过程。古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能,也不可以一时之失意而自坠其身”。不管结果怎样,我都将以这句话自勉,一如既往地踏实做人,勤奋做事。今天,我能借助这次机会表达一下自己的心愿,感谢各位领导对我的关心、培养和信任。最后我想借用诗人汪国贞的一句话来结束我的演讲:我不去想是否成功,既然选择了远方便只顾风雨兼程。谢谢大家。
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