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资产管理竞聘演讲稿

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:67KB

文档介绍
在大家的支持和帮助下一点儿一点儿的成长,请各位领导相信我的工作能力,也希望大家能够一如既往的支持我,给我这次机会,我有信心把工作做得更好!Р谢谢!Р竞聘人:**Р日期:2017年9月24日Р资产管理部竞聘演讲稿Р尊敬的各位领导、同事,大家好!我叫**,汉族,今年**岁,大学本科文化,中共党员。首先,非常感谢公司给了我一个竞聘的机会,我竞聘的是资产管理部副职岗位。我对我所竞聘的资产管理部副职岗位是这样认识的:Р第一、该职务人员应当具备一定的财务知识和综合管理能力。我公司正面临这改革发展稳定的艰巨任务,而资产管理部门又作为我公司的一个重要部门,公司就需要更专业的人员来进行管理。该职位人员必须具备一定的财务知识和综合管理能力,才能胜任此工作。Р第二、具有较强的政治素质和国家政策理解贯彻能力。由于禄丰县社会经济发展的需要,所以该管理者必须具备较强的政治素质和国家政策理解贯彻能力,始终与党中央保持高度一致,并不断加强党性学习和政治修养。做到政治坚定,立场分明,不断强化学习,做到学有质量,学有体会。Р第三、要有较强的事业心和责任感。责任是一种爱岗敬业的精神,责任是一种敢于担当的品质,责任是一种建功立业的动力,责任是一种不辱使命的境界。作为该部门的带头人,就应当具备要有不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难、迎难而上的精神。敢于负责,不回避矛盾,不推卸责任,坚持贡献追求,带头做好工作。Р第四、做事既要有认真、稳重,又要有开拓创新精神。资产管理部工作要求管理者具备良好的职业道德,要求不断学习业务知识,做事要有认真、稳重和具备开拓创新的精神。Р在处理各项工作时能够坚持原则,依法办事。第五、具备较好的协调沟通能力。资产管理是一个综合性较强的工作,是需要多方进行协调的部门。这就要求以谦虚、谨慎、积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理其他部门间关系;以高度的责任心、责任感对待工作和下属。

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