项目部机械设备维修保养和安全运行奖罚制度

、奖罚标准:100~500元不等的奖罚金额。Р3、奖罚的目的:通过奖励与处罚激励各责任人和操作手主动、积极地做好机械安全运行和维修保养工作,从而达到奖励先进,鞭策后进,共同提高的目的。Р4、奖罚的执行:根据项目部定期(《机械设备月检表》)和不定期检查,对机械安全运行和维修保养。Р5、奖罚的用途:根据取之于保养用之于保养的原则,对奖罚金全部用于奖给保养工作做得较好的机械负责人和操作手。Р本方案把维护机械设备的良好技术状况作为检查的内容,机械设备技术状况严重劣化,应对机械责任人进行经济处罚。操作班组要坚持实行严格的岗位责任制,要把机械设备使用和维护的好坏同个人的经济收益密切挂钩,定期进行检查,奖优罚劣。对违章操作、超负荷运转和严重失修等损害机械设备的行为必须追究责任,造成机械事故者,应按机械事故处理制度严肃处理。机务部根据需要开展机械设备评选先进操作手的活动。评选先进操作手主要条件是:Р1、服务质量。Р2.出勤数或产量。Р3、油料、材料和配件的消耗量。Р4、安全操作和保养规程执行情况。Р5、“调整、紧固、润滑、清洁、防腐”十字作业状况。对成绩显著的个人,机务部给予经济奖励。Р对于有下列行为之一的机械操作手应当分别情况给予经济处罚:Р1、机械操作手发现机械故障必须及时修理严禁带病作业,机械出现故障维修时机械操作手要详细向维修人员说明故障原因,配合维修人员修理。如发现维修人员到达现场而未发现操作人员,将给予该操作人严厉罚款。Р2、对于机械油、水、汽不足而导致机械损坏的给予操作手严厉罚款。Р3、在机械使用中如因燃油不足而导致机械熄火或损坏视情节轻重给予操作人相应的罚款。Р4、机械操作手酒后操作一经发现给予操作手一严厉罚款。Р5、对于每月底未按时上交《设备运转与保养记录表》或不交将给予一定的罚款。Р6、操作人员未按操作规章操作而导致机械损坏或其他损坏,视情节轻重给予该操作手相应的罚款。