个启示:任何习惯一旦养成,就难以改正过来。Р违章操作心理分析?常用机械设备操作安全?机械或作业装置的危险部位认知?事故案例分析?设备管理Р培训课程内容Р常用机械设备操作安全Р1、侥幸心理Р是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。?a.不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”?b.违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。? 我们平时工作时,有些人明知道戴手套上车床违章、但还是明知故犯,为什么呢?就要一种侥幸心理作怪,总认为,我这样都干了若干年了,怎么没事呢?Р也称为“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。?a. 干活图省事,嫌麻烦。?b. 节省时间,得过且过。?我们要求每位职工在上班前,必须将作业环境清理干净,找好安全退路;工作过程中,必须按流程作业,但是我们有些职工就是能少干就少干,能少一些环节就少一些环节,能省时间则省时间,造成一些不必要的伤害。Р2、惰性心理Р是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。?a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。?b.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。?可是我们没想到,我们这样心里,会给我们自己造成怎样的后果呢?我们上班心不在焉,受伤后不但自己受疼痛,自己的家人和亲人也没人照顾,试想想,最后是谁吃亏呢?Р4、逆反心理Р争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。?a.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。?b.长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。Р5、逞能心理
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