Р“人性”假设对于组织?设计的意义Р案例分析Р见图片2010-1和图片2010-2Р陕西师范大学2011年企业管理专业研究生入学考试专业课试题Р名词解释10*3Р走动管理 2、社会人 3、组织文化 4、甘特图 5、六西格玛РBRP 7、归因理论 8、无边界组织 9、不确定性 10、权变观点Р简答5*10Р简述组织内部非正式沟通的特点、Р简述目标管理中,授权的必要性Р比较市场、官僚、小集团控制的不同Р什么是组织?组织的三个基本特征是什么Р简要描述结构良好的决策问题及程序化决策Р论述3*10Р运用群体行为模型分析为什么有些群体比其他群体更成功法Р案例分析Р 小刘今年25岁,即将获得某知名大学人力资源馆办理的硕士学位。在参加实习的一年里,她在A保险工打工,填补因事假或外出培训员工的空缺,因此她在这里做过许多不同类型的工作。目前,她已接受该公司的邀请,毕业后加入该保险公司,成为一位部门主管........Р后接图片2011Р陕西师范大学2012年企业管理专业研究生入学考试专业课试题Р图示管理学原理4*5Р绘制网络结构型企业组织Р绘制一个激励理论的综合模型图Р绘制网络计划技术图(要求至少有四条路线)Р绘制职业发展阶段图Р名词解释10*3Р1、管理 2、决策 3、控制 4、风险型决策 5、市场细分Р6、资产负债表 7、即时生产 8、预算 9、双因素理论 10、领导Р三、简答题6*10Р1、霍桑实验的过程经过哪些步骤?Р2、以计算机为基础的信息系统在组织中的应用如何?Р3、组织文化如何影响管理者道德?Р4、目标管理的基本思想包括哪些?Р5、理解管理跨度及其影响因素有哪些?Р6、路径-目标理论的基本思想是什么Р四、分析与论述2*20Р1、2011年在温州出现了民间信贷危机,不少企业因此陷入债务困境,出现“跑路现象”。结合管理控制有关原理谈谈你的看法。Р2、论述影响组织沟通的人际因素有哪些?
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